Le programme LEADER

Le programme LEADER (Liaison Entre Actions de Développement de l’Économie Rurale) est une initiative de l’Union Européenne visant à soutenir des projets innovants de développement rural en impliquant directement les acteurs locaux. Il repose sur une approche ascendante, où des Groupes d’Action Locale (GAL) définissent et mettent en œuvre des stratégies adaptées aux besoins de leur territoire. Financé par le Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER), LEADER encourage la coopération, l’innovation et la mise en réseau entre les territoires ruraux pour renforcer leur dynamisme économique, social et environnemental.

Objectifs

La partie bas-alpine du GAL Grand Verdon, qui regroupe 53 communes et compte près de 23 000 habitants, est un territoire à la fois rural et touristique. Il fait aujourd’hui face à plusieurs enjeux, notamment l’intensification des risques, en lien avec le réchauffement climatique, la désertification médicale et l’érosion des effectifs de sapeurs-pompiers volontaires.
Les 15 centres d’incendie et de secours qui assurent la protection de ce territoire, reposent en grande partie sur l’engagement de ces volontaires. La diminution progressive de leurs effectifs fragilise la capacité du territoire à garantir, dans la durée, la continuité et la qualité du service de secours.
Face à ces enjeux, le SDIS 04 porte une opération visant à promouvoir le volontariat sapeur-pompier et à renforcer la résilience de la population du GAL Grand Verdon, à travers un programme structuré d’animations et d’actions de sensibilisation.
L’ambition est double : susciter de nouvelles vocations de sapeurs-pompiers volontaires et développer une véritable culture du risque et de la résilience citoyenne auprès des habitants du territoire.

Activités

> Sensibiliser, former et susciter l’engagement

Pour répondre à ces objectifs, le projet s’appuie sur un programme d’animations de proximité, conçu pour aller à la rencontre des habitants et favoriser leur participation. Plusieurs types d’actions seront proposés :

• des animations de promotion du volontariat sapeur-pompier, organisées au plus près des habitants : portes ouvertes dans les centres d’incendie et de secours, rencontres avec les sapeurs-pompiers, démonstrations et présentation des différentes facettes de l’engagement volontaire ;
• des formations gratuites aux gestes qui sauvent, afin de permettre à chacun d’acquérir les réflexes essentiels pour intervenir face à une situation d’urgence et devenir le premier maillon de la chaîne des secours, dans l’attente de l’arrivée des services d’urgence ;
• des actions de sensibilisation aux risques majeurs, destinées à mieux faire connaître les risques auxquels le territoire est exposé, les mesures de prévention à adopter et les comportements à observer face à un événement de sécurité civile.

Les actions seront déployées prioritairement dans les 15 communes disposant d’un centre d’incendie et de secours, avec une attention particulière portée aux enfants, aux adolescents et aux jeunes adultes, publics privilégiés pour développer durablement une culture du risque et faire émerger de nouvelles vocations. Elles resteront toutefois accessibles à l’ensemble de la population.

> Construire une dynamique territoriale

Au-delà de l’organisation d’événements ponctuels, le projet vise à structurer et pérenniser une dynamique territoriale autour du volontariat sapeur-pompier, de la prévention des risques et de la résilience citoyenne.
Les centres d’incendie et de secours mènent déjà des actions de promotion du volontariat, mais celles-ci sont principalement organisées au gré des initiatives locales. Le projet LEADER doit permettre de franchir une nouvelle étape en développant une démarche commune, coordonnée et durable, à l’échelle du territoire.
Piloté par le SDIS 04, le programme s’appuie à la fois sur les compétences et les ressources internes du SDIS et sur un réseau de partenaires locaux, départementaux et nationaux, notamment dans les domaines :

• des secours et de la gestion de crise ;
• de la prévention et de la gestion des risques ;
• de la sécurité routière ;
• de l’environnement.

La mobilisation des collectivités, associations, services de l’État et acteurs des secours et de l’urgence permet de proposer des animations diversifiées, complémentaires et attractives. Cette approche multisectorielle permet de favoriser la rencontre entre les acteurs, créer des coopérations durables et contribuer à diffuser une culture commune de la sécurité, de la prévention et de l’entraide.

> Faire durer et essaimer la démarche

Les actions font l’objet d’un suivi et d’une évaluation réguliers, afin d’en mesurer les effets, d’identifier les pratiques les plus pertinentes et d’adapter progressivement le programme aux besoins du territoire.

L’objectif est de pérenniser les actions ayant démontré leur efficacité et, à terme, d’étendre la démarche à l’ensemble des Alpes-de-Haute-Provence.

Les enseignements et les bonnes pratiques issus du projet seront également partagés au sein du réseau national des SDIS, afin de favoriser leur diffusion et de permettre à d’autres territoires confrontés à des enjeux similaires de s’en inspirer.

Durée

Le projet s’étend sur 27 mois, du 01/10/2025 au 31/12/2027.

Budget

Le coût total du projet s’élève à 90 596 € HT.
Il bénéficie du soutien financier du Fonds européen agricole pour le développement rural (FEADER), à hauteur de 57 982 €, soit 64 % du budget total.
Le Conseil départemental des Alpes-de-Haute-Provence contribue également au financement du projet à hauteur de 14 495 €, soit 16 % du budget.
Enfin, le SDIS 04 assure un autofinancement de 18 119 €, représentant 20 % du coût total du projet.

En savoir plus

• Page du dispositif LEADER Grand Verdon
• Actualités du projet sur la page LinkedIn du SDIS 04