Recruter un sapeur-pompier volontaire : un intérêt majeur pour l’entreprise !

En effet, pour l’entreprise la présence d’un Sapeur-Pompier Volontaire est rassurante et signifie la présence dans le lieu de travail de :

• un interlocuteur compétent en matière de prévention et de sécurité
• un secouriste expérimenté
• un atout sécurité en mesure d’échanger avec votre assureur
• un employé formé et pédagogue dans la diffusion des connaissances auprès de ses collègues de travail
• un personne de valeur en mesure de donner son temps et de travailler en équipe.

Pour l’employeur, de réels avantages financiers sont perceptibles sur :

• l’imputation de la participation professionnelle
• la prime d’assurance
• le mécénat d’entreprise privée
• la possibilité de subrogation des indemnités.

Pour en savoir plus, découvrez notre documentation à destination des employeurs embauchant ou comptant parmi leur équipe un sapeur-pompier volontaire.

Pour plus de renseignements, contactez le Service Départemental d’Incendie et de Secours – Service Promotion du Volontariat – 04 92 30 89 43 ou spvpourquoipasmoi@sdis04.fr